Echipe care se înțeleg, comunică și se simt în siguranță
Din 2018 colaborez ca trainer și facilitator cu Learning Architect, livrând programe de training pentru companii din sectoare diverse, de la retail și producție la tehnologie, servicii financiare și consultanță. Îmbin perspectiva de psihoterapeut cu cea de trainer, ca să creez experiențe de învățare autentice, care se simt, nu doar se notează.
Training cu suflet de psihoterapeut
Cred că oamenii învață cel mai bine atunci când se simt în siguranță, văzuți și implicați. De aceea, fiecare program pe care îl facilitez pornește de la experiența reală a participanților: exerciții practice, reflecție, jocuri și materiale interactive, conversații sincere.
Pentru că lucrez și ca psihoterapeut, aduc în sala de training o înțelegere profundă a emoțiilor, a corpului și a dinamicilor dintre oameni. Participanții pleacă nu doar cu informații, ci cu conștientizări pe care le pot duce mai departe în echipă.
Teme de training
Ce putem lucra împreună
Acestea sunt temele pe care le-am livrat ca trainer în colaborarea cu Learning Architect. Programele pot fi adaptate nevoilor echipei voastre.
💛
Emoții și stare de bine
Inteligență emoțională, agilitate emoțională, cum construim reziliența, starea de bine la locul de muncă, nevoile SCARF.
💬
Comunicare și relații
Comunicare eficientă, ascultare empatică, feedback, managementul conflictului, construirea de limite sănătoase.
🤝
Echipe și cultură
Siguranță psihologică, teambuilding și dinamici de echipă, diversitate și incluziune, cultura emoțională a echipei.
🎤
Prezentare și impact
Presentation skills, prezentări de impact, public speaking, The Power of Visual.
⏳
Eficiență personală
Time management și organizarea energiei, pentru o muncă mai așezată și mai puțin stres.
✨
Cursuri proprii
Psychological Safety și The Power of Visual, două cursuri pe care le-am dezvoltat în cadrul Learning Architect.
Emotional Culture Deck la nivel național
Sunt practitioner certificat Emotional Culture Deck (Riders & Elephants, Noua Zeelandă), un instrument care ajută echipele să vorbească deschis despre cum vor să se simtă la muncă și ce comportamente susțin acele emoții.
Am făcut parte din echipa Learning Architect care a implementat programul la nivel național pentru un mare client din retail: pregătirea tuturor managerilor din România printr-un format train-the-trainer și livrarea directă a sesiunilor pentru departamentele de birou din București, în 9 grupe de câte 30–40 de participanți.
Formate
Cum putem lucra
Traininguri
Sesiuni interactive pentru grupuri de 15–50 de participanți, cu exerciții practice, reflecție și materiale create special, livrate în colaborarea cu Learning Architect.
Teambuilding
Alături de Team Stories organizez și facilitez experiențe de teambuilding care apropie oamenii și întăresc echipele.
Team development
Facilitare de focus grupuri și sesiuni de lucru pentru echipe care trec prin schimbări sau vor să funcționeze mai bine împreună.
Fac parte și din echipa Antrenorul Emoțiilor, un proiect de dezvoltare personală și psihoeducație care îi ajută pe oameni să își înțeleagă mai bine emoțiile și să le gestioneze eficient, inclusiv în situații de public speaking.
Să construim ceva potrivit pentru echipa voastră
Spuneți-mi pe scurt de ce are nevoie echipa și vă propun un format potrivit, ca durată, temă și număr de participanți.